工作分析问卷法的缺点是什么？

工作分析问卷法的缺点是什么？

①问卷设计与问卷设计者素质高度相关，常常存在主观性较强、准确度不够、问题设计随意性高等缺陷。②调查之前，需要说明，否则调查对象会理解不同，产生信息误差。③问卷回收难度较大，一般员工不愿意花时间正确地填写问卷表，因此需要上级主管的支持。④不容易了解被调查对象的态度和动机等较深层次的信息，不易唤起被调查对象的兴趣。⑤设计问卷并进行测量所耗费的钱财和时间较多，多用于规模大、职位设置繁杂的组织。