简述访谈法的缺点。

简述访谈法的缺点。

访谈法的缺点：①工作分析者在访谈过程中容易受到任职者个人因素的影响，导致收集的信息扭曲；②访谈法会影响任职者的工作甚至组织日常运转，访谈的双方需要充足的时间进行沟通，在大规模的访谈过程中，这个弊端表现得更加明显；③访谈双方的公开性，可能导致任职者的不诚实行为或自利行为，特别是在劳动关系紧张、劳资双方缺乏必要的信任的组织，会极大地影响职位分析的可信度。