在人员招聘的准备阶段主要解决的问题包括()
A.
人力资源规划
B.
提出招聘需求
C.
工作分析
D.
确定招聘策略
正确答案是ABCD
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下一篇:( )是一种把定性分级转化为定量分级的方法,是根据组织的生产经营条件找出影响岗位工作量的诸因素,确定每一因素的等级和分数级差,并以此对每个工作进行评分,最后按各工作所得分数的高低划分为自然等级或归入预先规定的岗位等级和工资等级。