简述员工培训和开发的原则。
员工培训和开发的原则: (1)理论联系实际原则。 (2)因材施教原则。 (3)心态原则。 (4)兴趣原则。 (5)自发创造原则。 (6)启发性和激励的原则。 (7)全员培训与重点提高的原则。
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