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持“行为观”学者的主要依据是（）

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)18

持“行为观”学者的主要依据是（）

A.

绩效具有多因性

B.

绩效具有多维性

C.

过分强调结果可能会导致员工的短视行为

D.

现实生活中，没有一个组织对员工的绩效考评以员工的产出或结果作为唯一的衡量尺度

正确答案是ACD

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阅读《我的空中楼阁》课堂教学实录，结合课例完成后面的题目。
《我的空中楼阁》课堂教学实录
师：上课。
师：大家刚刚听的是一首优美的钢琴曲一《秋日私语》。音乐给人美的感受，文章也给人美的感受。我们来学习美文一李乐薇的《我的空中楼阁》。（板书）
师：同学们预习时都读过这篇文章，你觉得它美在哪里？
生：情感美。生：语言美。生：描写美。
师：情感美、语言美就是这篇文章的鉴赏重点。
师：请看课时学习目标。（投影）
（1）整体感知，理清文脉，感受美好情怀

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