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人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容
简述绩效管理的目的。
简述绩效管理的目的。
绩效管理的目的主要有5个：
（1）战略目的；
（2）培养开发目的；
（3）管理目的；
（4）法律目的；
（5）文化价值观目的。
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