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人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容
关键事件法的优点包括（）
关键事件法的优点包括（）
A.
排除了主观因素的影响，使绩效考评结果有了确切的事实依据
B.
避免了近因效应
C.
避免了晕轮效应
D.
可为员工绩效改善提供依据
正确答案是ABD
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