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人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容
简述关键事件法的优点。
简述关键事件法的优点。
关键事件法的优点如下：①排除了主观因素的影响，使绩效考评结果有了确切的事实依据。②避免了近因效应。③可为员工绩效改善提供依据。
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