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( )是指绩效考评中的一种夸大现象,经常表现为考评者对被考评者某一方面的印象,决定了对它总体的看法,而未全面的看待员工。


高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)18

( )是指绩效考评中的一种夸大现象,经常表现为考评者对被考评者某一方面的印象,决定了对它总体的看法,而未全面的看待员工。


A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.相似性错误

正确答案是C

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