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（）是人力资源管理流动与配置的重要“调节器”。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)14

（）是人力资源管理流动与配置的重要“调节器”。

A.职位等级

B.绩效管理

C.人员流动

D.薪酬差异

正确答案是D

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用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，请求进行劳动能力鉴定的。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）内作出劳动能力鉴定结论。