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人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容
薪酬差异是人力资源管理流动与配置的重要的调节器。这体现了薪酬体系的（）
薪酬差异是人力资源管理流动与配置的重要的调节器。这体现了薪酬体系的（）
A.
调节功能
B.
激励功能
C.
保障功能
D.
凝聚力功能
正确答案是A
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