当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（ ）
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（ ）
A.
竞争性原则
B.
激励性原则
C.
公正性原则
D.
经济性原则
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。