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简述薪酬公平性的四个层次。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)12

简述薪酬公平性的四个层次。

薪酬的公平性原则可以分为4个层次:①外部公平性,②内部公平性,③员工公平,④小组公平。

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