当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容

分类法的优点有（）

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)16

分类法的优点有（）

A.

对职务做整体上的综合评价，操作简单

B.

可精确评比

C.

成本低

D.

评级者的主观成分较小

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1079213.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：(1)企业在决策前为什么要对损益平衡进行分析?(2)损益平衡分析对决策的意义主要表现在哪几个方面?

下一篇：( )反映出决策时如果选错方案将会受到的损失额。