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简述薪酬管理的改革思路。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)17

简述薪酬管理的改革思路。

(1)转换观念,为经营管理者薪酬提供制度化保障
(2)紧密结合双方利益是建立薪酬体系的基础
(3)多样化是建立薪酬体系的方法
(4)创造有利的外部环境

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