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人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容
简述薪酬管理的改革思路。
简述薪酬管理的改革思路。
（1）转换观念，为经营管理者薪酬提供制度化保障
（2）紧密结合双方利益是建立薪酬体系的基础
（3）多样化是建立薪酬体系的方法
（4）创造有利的外部环境
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