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人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容
给予员工在未来某个时间段内以一定价格购买组织股票的权利，若到时股票市场价格高于预定期权价格，差额部分即为员工收益，否则收益为零。这描述的是员工薪酬激励形式中的（）
给予员工在未来某个时间段内以一定价格购买组织股票的权利，若到时股票市场价格高于预定期权价格，差额部分即为员工收益，否则收益为零。这描述的是员工薪酬激励形式中的（）
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