知识经济时代用“柔性”的方式去管理和开发人力资源属于()的转变。
A.
人际关系
B.
组织管理模式
C.
企业文化建设
D.
激励机制
正确答案是B
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上一篇:阅读下列案例材料,然后回答问题。美国出口一批大豆到我国,价格条件为CI.我方通过中国银行开出不可撤销信用证,信用证要求:提单须为空白抬头运费已付;品质证明书须证明蛋白质含量不低于40%。卖方向银行提交的提单为记名提单且未注明运费已付;品质证明书的蛋白质含量最低为35%。开证行拒付。卖方后又补交了符合要求的单证,但单证到开证行时信用证的有效期已过。试问:(1)开证行第一次拒付成立吗?为什么?(2)补交单证后,开证行有无付款义务?并说明理由。
下一篇:科学技术和网络的发展日新月异,在网络购物、远程医疗、疫情防控大数据分析等方面给人类生活带来了极大的便利,人类甚至可以实现跨越时空的“面对面”交流,所以有人认为科技和网络对人类生活至关重要,不可或缺;但是也有人认为,高科技在提供便利的同时也带来了很多负面的问题,比如个人隐私的泄露、人与人感情的疏离、网络犯罪等,应该谨慎使用。请就上面话题,自选角度,自拟题目,写一篇不少于800字的文章。文体不限,诗歌除外。