工作轮换法
工作轮换法是组织有计划地按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1078748.html
上一篇:周围神经损伤
下一篇:加涅最初根据学习的情境、水平,由简单到复杂把学习分为八类,其中多重辨别学习即( )
加涅最初根据学习的情境、水平,由简单到复杂把学习分为八类,其中多重辨别学习即( )