在知识新经济时代,人力资源管理的使命应该定位在()
A.建设最好的组织能力和企业环境
B.关心公司业务和策略
C.为各级职能管理部门提供服务和咨询
D.以行政手段监督规章制度执行
正确答案是AC
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上一篇:《微软研究院的人才管理方式》作为世界上最著名的计算机软件公司,微软研究院(以下简称“微软”)在人力资源管理方面有很多独到之处,摘录几点如下:1、引导,但不控制微软研究的项目、细节、方法、成败,都由研究员自己来决定。对于细节,领导层可以提出自己的意见,但决定权在研究员手中。研究员在研发过程中得到领导层的全力支持,即使领导层并不认同他们的决定。2、自由、真诚、平等微软不允许官僚作风、傲慢作风和明争暗斗的存在,鼓励不同资历、级别的员工互信、互助、互重。每一个员工都能够对任何人提出他的想法,就算是批评、
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