简述素质开发原理中的层序能级对应原理。

简述素质开发原理中的层序能级对应原理。

1、能量按其大小形成的结构、秩序、层次便叫能级或能位，而电子层按其不同的距离形成的位置势能关系叫层序。这种能级与层序关系在人力资源开发关系中同样存在。
2、层序能级对应原理，是指具有不同人力资源能量的人，应配置到组织内不同的部门与职位上，给予不同的责任、权力与待遇，实行能量与职责的对应、品性与权位的对应。