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保证组织薪酬内在公平的关键步骤是（）

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)16

保证组织薪酬内在公平的关键步骤是（）

A.工作轮换

B.工作分析

C.职务评价

D.工作设计

正确答案是C

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