()是人力资源管理流动与配置的重要的“调节器”。
A.职位等级
B.绩效管理
C.人员流动
D.薪酬差异
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1078616.html
上一篇:在 Adobe Premiere Pro CS3中,为了更精确的剪辑,可以将______放大。
下一篇:撰写护理研究论文时,论著的篇幅一般为