()是绩效考评中的一种夸大印象,经常表现为考评者对被考评者某一方面的印象决定了对他总体的看法,而未全面地看待员工。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.相似性错误
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1078612.html
上一篇:下列关于荣誉权的表述正确的是( )
下一篇:公务员工作年限满两年的,辞退费发放期限为()