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()可以避免考评者“和稀泥”、扮演“老好人”,有助于解雇绩效较差的员工,但只有当被考评的员工从事基本相同的工作时,这种考评方法才有一定的道理。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)14

()可以避免考评者“和稀泥”、扮演“老好人”,有助于解雇绩效较差的员工,但只有当被考评的员工从事基本相同的工作时,这种考评方法才有一定的道理。

A.横向比较法

B.排序法

C.强制分布法

D.关键事件法

正确答案是C

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