AMO理论也说明了绩效的多因性,该理论最早是由 Appelbaum提出来的,它的主要内容是:员工绩效是()的函数。
A.态度、动机和其他素质
B.能力、动机和机会
C.能力、掌握技能和机会
D.态度、动机和机会
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1078601.html
上一篇:简述森田治疗的住院治疗。
下一篇:参考文献的正确写法是