当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容
大数据下的未来的人才测评()
大数据下的未来的人才测评()
A.测评原理由重技术(T)向重信息(I)转变
B.素质模型构建由基于随机数据到面向全体数据转变
C.测评结果由追求精确性和因果关系转向突出“预测性”
D.不再草率地给人才下“应然”和“必然”的结论,而是预测人才“将做”什么
正确答案是ABCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。