人力资源成本的计量主要有以下()方法。
A.最小成本法
B.历史成本法
C.重置成本法
D.机会成本法
正确答案是BCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1078512.html
上一篇:通常经济学家认为宏观经济政策应该同时达到的具体政策目标包括
下一篇:巴纳德认为“无关心区”的大小取决于____(后者决定着个人同组织结合的程度)。