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人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容
排序法是通过员工之间的比较,确定每个人的相对绩效等级或者名次,在绩效考评实践中,排序法可以分为以下几种()
排序法是通过员工之间的比较,确定每个人的相对绩效等级或者名次,在绩效考评实践中,排序法可以分为以下几种()
A.加权排序法
B.简单排序法
C.交替排序法
D.配对比较排序法
正确答案是BCD
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