平衡计分卡发挥了传统方法所不能起到的平衡作用,它实现了()之间的平衡。
A.外部绩效和内部绩效
B.财务指标和非财务指标
C.短期目标和长期目标
D.落后指标与领先指标
正确答案是ABCD
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下一篇:( )原则,是指无论劳动者造成工伤的原因是劳动者一方,还是雇主一方,其工伤伤害的补偿均由雇主依法赔偿。