简述关键绩效指标确定的SMART原则。

简述关键绩效指标确定的SMART原则。

SMART是五个英文首字母的缩写。S代表明确和具体，目标要清晰，考评者与被考评者能够准确地理解目标；M代表可衡量，最好能量化，否则如果制定的目标没有办法衡量，就无法判断这个目标是否实现；A代表可达成，通过努力目标可以实现，也就是目标不能太高，太高了实现不了；R代表相关性，指标要和被考评者的工作相关，不能设置和被考评者工作无关的指标；T代表时限性，没有时间限制的指标没有办法考评，或者会带来考评的不公。