因素比较法
因素比较法是将职务与标准职务进行比较来确定其相对价值和工作薪酬的定量方法。
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下一篇:某企业采用成本模式对投资性房地产进行后续计量,2012年9月20日达到预定可使用状态的自行建造的办公楼对外出租,该办公楼建造成本为5200万元,预计使用年限为25年,预计净残值为200万元。在采用年限平均法计提折旧的情况下,2012年该办公楼应计提的折旧额为万元