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人力资源规划

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)22

人力资源规划

人力资源规划，是根据组织发展战略及组织内外环境的变化，通过对人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法对人力资源的获取、配置、使用、保护等进行设计，制订人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源的过程。

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