我们平常的期末考试相当于评定中的()。
总结性评定
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上一篇:阅读下列案例材料,然后回答问题。李某,1993年10月10日出生,于2007年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同,月工资1000元。合同约定的内容包括:李某试用期为1年,从事农药包装工作,每日工作8小时,必须遵守厂规厂纪,实行计件工资,若李某擅自解除劳动合同,应承担违约赔偿责任,并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。问题:(1)按照《劳动法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?(2)这份劳动合同缺少哪些必要条款?(3)如何认定这份劳动合同的效力?
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