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人力资源管理（三）(04758) > 正文内容
人力资源管理的方法是建立在人性假设的基础上的，随着管理科学的形成与发展,产生了哪些“人性假设”（）
人力资源管理的方法是建立在人性假设的基础上的，随着管理科学的形成与发展,产生了哪些“人性假设”（）
A.政治人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设
E.复杂人假设
正确答案是BCDE
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