试述科层组织理论对组织权威类型的划分及其现实意义。

试述科层组织理论对组织权威类型的划分及其现实意义。

组织权威的类型及其现实意义：（1）传统权威：对社会习惯、社会传统的尊崇为基础形成的。（2）超凡权威：对领袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的。（3）合理—合法权威：对法律确立的职位权力的服从为基础形成的。