简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。
传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别: (1)对人的认识不同 (2)管理原则不同 (3)管理方法不同 (4)管理内容不同 (5)人事部门在组织中的地位不同。
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