当前位置：首页 > 劳动社会学(00294) > 正文内容

薪酬管理的主要目标包括（）

高老师2年前 (2024-03-25)劳动社会学(00294)14

薪酬管理的主要目标包括（）

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

正确答案是BCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/101797.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：Korea,once known as the "Hermit Kingdom",is plainly on the move. As with "Japan,Inc.”before it,the new label“Korea,Inc.”may be no more than a trendy buzzword. But South Korea aims to forge just such a national economic machine,using the might

下一篇：简述我国离婚登记应具备的条件。