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劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要组成部分，也可以说是劳动争议处理程序的一个重要阶段。主要有哪几种运作机制？
劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要组成部分，也可以说是劳动争议处理程序的一个重要阶段。主要有哪几种运作机制？
主要有以下几种运作机制：(1)劳资双方自愿调解；(2)政府参与调解； (3)紧急调解；(4)法院调解。
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