当前位置：首页 > 劳动社会学(00294) > 正文内容

职业生涯管理的目的包括（）

高老师2年前 (2024-03-25)劳动社会学(00294)12

职业生涯管理的目的包括（）

A.帮助员工提高在各个需要层次的满足度

B.使人的需要满足从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

正确答案是ABCD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/101477.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：Passage 2
Computerized data storage and electronic mail were to have heralded the paperless office. But, contrary to expectations, paper consumption throughout the world shows no sign of abating. In fact, consumption, especially of printing and wr

下一篇：