简述劳动争议调解机制以及运行机制。
劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要组成部分,也可以说是劳动争议处理程序的一个重要阶段。在国外,劳动争议调解作为一个相对独立的环节,主要有以下几种运作机制:(1)劳资双方自愿调解;(2)政府参与的调解;(3)紧急调解;(4)法院调解。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/101319.html
上一篇:下面会产生信息劣势的有()
下一篇:请阐述浮动工资计划、技能工资和灵活福利的区别。