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劳动社会学(00294) > 正文内容
制定薪酬计划要遵守两个原则: (1) （ ）的原则； (2)（ ） 的原则。
制定薪酬计划要遵守两个原则: (1) （ ）的原则； (2)（ ） 的原则。
与企业的管理目标相协调；以增强企业竞争力为目的
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