薪酬管理的主要内容是什么？

薪酬管理的主要内容是什么？

薪酬管理的主要内容如下：(1)确定薪酬管理的目标。(2)选择薪酬政策。(3)制订薪酬计划。企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等。要遵守两个原则：与企业的管理目标相协调的原则； 以增强企业竞争力为目的的原则。(4)调整薪酬结构。