我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些?
具体来看,我国改革中的政府劳动管理职能主要有以下几点:(1)转换管理机制;(2)培育劳动力市场;(3)进行社会服务;(4)加强宏观调控;(5)建立保障体制。
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