当前位置：首页 >
劳动社会学(00294) > 正文内容
职业生涯管理的目的包括
职业生涯管理的目的包括
A.帮助员工提高在各个需要层次的满足度
B.使人的需要满足从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形
C.使员工低层次的物质需要得到提高
D.使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高
E.实现企业资源的合理配置
正确答案是ABCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。