简述劳动关系理论的五个流派。
劳动关系理论的五个流派是指:(1)新保守学派(美国模式);(2)管理主义学派(日本模式);(3)正统多元论学派(德国模式);(4)自由改革主义学派(瑞典模式);(5)激进派。
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