薪酬管理的主要内容是什么?

薪酬管理的主要内容是什么?

答题要点：薪酬管理的主要内容如下:
（1）确定薪酬管理的目标。
（2）选择薪酬政策。
（3）制订薪酬计划。企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等。要遵守两个原则：与企业的管理目标相协调的原则；以增强企业竞争力为目的的原则。
（4）调整薪酬结构。