机关管理 (00509) 第2页 - 机关管理 (00509)

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现代管理的萌芽阶段是（）

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机关人事管理的选拔、培训、考核、使用等环节中的核心是（）

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我国历史上最早的行政法是（）

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压缩或淘汰正在进行的工作措施计划称作（）

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视情临时采取相应方法灵活处理的协调方法称（）

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党政机关基层工作人员所表现出的效率属于（ )

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直接推动机关管理改革的因素是（）

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机关的财务报告、标准成本报告、质量控制报告等都属于（）

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狭义的机关管理方式表现为（）

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通过人民来访收集信息的渠道称作机关信息收集的（）

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行政手段的独特作用之一是有（）

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20世纪50年代提出目标管理方法的学者是（）

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机关管理要实现决策科学化，必须应用先进的（）

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为领导机构和领导者服务的机构称为（）

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机关环境是决定机关生存发展的（）

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以效率为中心的机关管理理论必须强调（）

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统领机关工作人员工作行为的旗帜是机关管理制度的（）

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机关各局部成员的行为必须通过机关管理制度进行（）

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机关管理程序的设计是为了更好实现机关的（）

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优化和调整机关管理程序属于（）

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通过奖惩、考核、职务晋升等制度措施进行机关人事管理，属于机关人事管理的（）

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下列属于机关管理的职能载体是指（）

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用以判定机关管理效率高低的基本因素是（）

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有情况、有分析、有建议、有较高参考价值的信息是

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以期望毕其功于一役，彻底改变机关管理中的弊端的改革模式称为（）

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