企业内部控制(10425)

五部委在发布《企业内部控制基本规范》的同时,还发布了21项《企业内部控制应用指引》征求意见稿。2010年正式发布《企业内部控制应用指引》18项,还有3项暂未发布的指引为( )

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规范和指导企业组织框架、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等属于( )。

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《企业内部控制应用指引》中的内部环境类指引不包括( )。

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2010年我国已发布的《企业内部控制应用指引》项目有( )。

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我国企业建设内部控制的总体框架是( )。

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为企业董事会和管理层对企业内部控制有效性进行评价提供专业规范和指导的是( )。

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关于《企业内部控制规范》的实施,以下说法正确的是( )。

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企业内部控制自我评价的重点为( )。

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人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。该风险主要发生于( )。

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企业根据相关的法律法规,设置不同层次、不同功能的法律实体及其相关的法人治理结构,从而使得企业能够在法律许可的框架下拥有特定权利、履行相应义务,以保障各利益相关方的基本权益的是( )。

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应当处于人力资源的引进与开发首要位置的是( )。

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以下行为体现企业文化“神”的是( )。

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一般而言,主要服务于内部控制的战略目标和合规性目标的是( )。

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在协同工作、实现企业目标的过程中联结企业成员的方式以及这种方式所构成的形态,形成企业内部各个组织机构之间的关系组合的是( )。

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人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。该风险主要发生于( )

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上市公司设立的独立董事应按照有关法律法规和公司章程,认真履行职责,维护公司整体利益,尤其要关注( )。

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主要服务于内部控制的资产安全、财务报告可靠性和经营效率效果性目标的是( )。

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现代股份制企业组织架构的两个层面是( )。

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企业在制定发展战略时应考虑各种内外部因素,其中属于内部因素的是( )。

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人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。该风险主要发生于( )。

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决定者企业着不能顺利筹集生产经营和未来发展所需资金,而且决定着企业能以什么样的筹资成本筹集资金,能以什么样的筹资风险筹集所需资金,并决定着企业所筹集资金最终的使用效益的是( )。

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关于存货盘点清查,下列说法错误的是( )。

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在采购业务中,提出采购申请的部门一般为( )。

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在销售业务中,处理产品维修、销售退回、维护升级等业务的环节是( )。

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在赊销管理中,负责应收款项催收的部门应该是( )。

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