人力资源政策与法规(41760) 第90页 - 人力资源政策与法规(41760)

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发生下列哪些情形，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制 ( )

高老师6个月前 (03-27)人力资源政策与法规(41760)15

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我国失业保险的适用范围、缴费基数和费率是什么？

高老师2个月前 (07-17)人力资源政策与法规(41760)17

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简述用人单位自主招用人员的途径。

高老师6个月前 (03-27)人力资源政策与法规(41760)16

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简述公务员初任培训。

高老师6个月前 (03-27)人力资源政策与法规(41760)15

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简述专业技术人员的内涵及专业技术资格 (职称) 的获得途径。

高老师6个月前 (03-27)人力资源政策与法规(41760)15

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简述用人单位裁减人员的程序。

高老师6个月前 (03-27)人力资源政策与法规(41760)16

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简述劳动合同续订时应当订立无固定期限劳动合同的情形。

高老师5个月前 (05-01)人力资源政策与法规(41760)17

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试述工资与福利的区别及工资的范围。

高老师6个月前 (03-27)人力资源政策与法规(41760)16

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试述事业单位解除聘用合同时应支付经济补偿的情形及经济补偿支付标准。

高老师6个月前 (03-27)人力资源政策与法规(41760)15

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2017 年 10 月 10 日，杨某与北京某公司签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为 2017 年 10 月 11 日--2018 年 1 月 10 日。2017 年 11 月 15 日，公司选送杨某等 5 名员工到某高校进行为期一周的岗前培训，主要内容是工作所需的基本要求。2017 年 12 月 6 日，杨某向公司提出辞职，得到了公司的批准。2017 年 12 月 10 日，杨某不再到公司上班。2017 年 12 月 25 日是公司例行发放工资的日子，但杨某未能领到工资。杨某遂向公司提

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