简述心理评估中，结构式会谈的优缺点。

简述心理评估中，结构式会谈的优缺点。

(1)结构式会谈的内容有所限制，谈话的效率较高。评估者可以根据统一的方法处理被评估者的回答，资料便于统计分析和交流。由于结构式会谈的程序固定，有些会谈还有标准化的刺激情景，因此得到的资料比较客观，评估者主观因素的影响较小。(2)但结构式会谈中评估者需要完全按照事先确定的程序进行交谈，缺乏灵活性，容易形成简单问答的局面，会谈气氛比较死板，被评估者也可能感到不自在。